四川事业单位招337人，公务员招51人，报名已开始

1.攀枝花企事业单位招才引智活动招聘805人
2.南充市顺庆区公开考调51人

公告详情

01

攀枝花企事业单位招805人

根据《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作实施方案》(攀组通〔2021〕137号)相关要求，现面向社会发布《攀枝花市2022年上半年招才引智活动公告》。本次面向全国公开引进各类人才805名(事业单位337名，企业468名)。具体岗位及要求请登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)和智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/)(4月13日开放)查询。


一、招聘程序
(一)报名
本次报名主要采取网络报名的方式，请报考人员登陆智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/)，选择相关岗位，填写并提交《报名表》及相关资料电子版进行报名。
报名时间为2022年4月13日-4月22日，如后期可接受现场报名，将另行通知。
(二)考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由各主管部门牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(三)聘用
1.经考核、体检、考察并公示合格者，由市委组织部、市人力资源社会保障局审核确认。各用人单位按规定程序办理相关引进手续。2022应届高校毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员，
从本人与单位签订聘用合同生效之日起实行服务期管理，在应聘单位最低服务期限至少3年及以上(县区服务期限以岗位要求为准)，方可流(调)动。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
三、政策待遇
(一)招聘人员身份
直接考核招聘到事业单位的人员具有正式在编事业单位工作人员身份。
(二)职级待遇和人才政策
详见智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/)“人才政策”内容。

02

南充市顺庆区公开考调51人

根据工作需要，南充市顺庆区拟开展2022年度公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额
本次拟考调工作人员51名，具体岗位及名额分布为：
1.综合类A岗位：区级部门、街道职位17个，考调名额20名;
2.综合类B岗位：区级部门、街道(限男性)职位9个，考调名额14名;
3.专业类C岗位：财会类职位9个，考调名额10名;工程建设类职位2个，考调名额2名;医药服务类职位1个，考调名额2名;法律类职位2个，考调名额3名。

二、考调对象
全市各级机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。
三、网上报名
1. 报名时间：2022年4月3日至2022年4月17日。
2. 报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。有意报考者可登录南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”中的“网上报名”进行在线填报。每人限报一个职位，不得兼报。
四、考调程序
本次考试采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。考试总成绩100分，其中：综合类岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%;专业类岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
(一)笔试
笔试不指定教材，综合类岗位着重测试公文写作，专业类岗位着重测试专业知识和综合基础知识。笔试满分为100分。笔试具体时间和地点见准考证。


文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IeS3eqPIBpHfZP4P9P3lmg
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