仪陇公安：“送教小分队”下基层，紧贴实战砺精兵

潜心练兵勤探索

以练为战淬精英

为进一步巩固三年实战大练兵成果

持续增强民警综合体能和警务实战能力

仪陇县公安局紧盯实战需要

积极整合资源

从各警种精心挑选骨干组建“送教小分队”

“送教小分队”教官聘用仪式



3月31日，通过选拔，5名拥有丰富实战经验的骨干民警，成为“送教小分队”教官，局党委委员、政治处主任罗良彪为教官颁发聘书并提出送教要求。

1、紧抓重点扎实训

“送教小分队”要紧紧围绕综合体能、实战技能等重点项目开展针对训练，例如持续严格推进2000米每周打卡制度，高频次开展实弹射击训练等，用辛苦指数换取民警综合体能指数，用频繁练习造就条件反射，不断从扎实的训练中要成绩、要战力。

2、教学相长促提升

教官要以送教活动为契机，充分解放思维、不断创新教法，把最先进的理念和最实用的技能传授给民警，全面寓教于学、寓教于练、寓教于为，做到学有长进、教有精进，促进教学机制更加优化，练兵更加高质效。





“清单式”送教成亮点



县局实战练兵办创新推出的“清单式”送教，给送教活动提供了工作指引，使其更具操作性。

清单一：问需于警 “对症施教”

深入基层一线调研，找准不同警种岗位工作实际和民警所需，认真研讨送教内容，针对性开展送教，全面收集训练考核中存在的疑、难、急、重问题，及时总结经验、改进课程，贯彻落实“紧贴实战所需练，紧盯薄弱针对训”原则，因材施教，确保授课精准有效。

清单二：立足业务 补齐短板

结合主要业务工作要求以及岗位实际，立足抓重点、补短板、强弱项，充分运用情景再现、模拟演练、实弹考核等方式进行针对训、关键练，确保送教活动达到“尽参与、大提升”的效果。

下一步，仪陇公安将紧扣“定期考”“抽检考”“对抗考”深入推进练兵工作，在综合体能和警务实战技能比拼中，全力争取优异成绩，用实战化考核全面检验“送教小分队”的练兵成果。





来源：仪陇公安