西充县关文镇推行“四个一”工作举措 提升新任村干部履职能力

5月7日，西充县关文镇召开村级建制调整改革后新任村（社区）"两委"干部会议，对全体村（社区）干部开展任职培训。会上培训了党章党规及业务知识等相关内容，党委书记黄敬东同志代表镇党委、政府与村（社区）"两委"成员进行交流谈话。



镇党委书记黄敬东同志指出：按照省委、市委、县委统一部署，关文镇如期完成村级建制调整改革工作。现阶段，全镇上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，面对新起点、新征程、新方向，迅速进入工作状态，做好统筹衔接，严格落实 "四个一"工作举措：



一是开展一次班子成员集中学习和谈心谈话活动。要把政治立场放在首位，认真组织学习省、市、县相关文件精神，深刻领会实质内涵，努力提高政治理论水平和政治素养。要全覆盖开展谈心谈话，支部书记和"两委"成员谈、其余班子成员和党员、社长谈，及时掌握思想动态，交流感情，实现对干部的有效管理和对党员、群众的有效引导。

二是开展一次班子成员分工及工作全面盘点。要认真梳理现阶段各项工作，开展全面盘点，将每一项工作有针对性地细化、量化到人，明确具体工作责任，提升开展工作的配合协同能力，避免出现工作目标不明，责任不清，推诿扯皮等现象。

三是开展一次班子成员全覆盖走访。村级建制调整改革后，各村（社区）班子成员要摒弃旧观念、旧思维，将"旧村"融入"新村"，把眼光放在全局，对合并后的村（社区）进行全覆盖走访，通过深入的走访摸底，全面掌握村情民意，找准工作的着力点和突破口。

四是开展一次班子成员公开任职承诺。各村（社区）要组织党员、群众召开任职承诺会，由班子成员进行承诺发言，并将任职承诺内容进行公示，增加透明度，更好地接受群众监督。