正值隆冬时节，窗外寒风细雨。玛瑙村驻村工作队队长阳东升的到来，让患慢性胃病多年的周代付感到格外温暖。
为了张罗老周大病救助的事情，阳东升三番五次主动上门问询情况，帮着整理申报材料。来的次数多了，连老周家的狗都记住了他的模样。
“这是一群真心实意为老百姓办事的好干部”。周代付对现任村“两委”和驻村工作队干部的评价，也代表了玛瑙村495户村民共同的心声。
现在的玛瑙村党群干群关系融洽，村美民富环境好。可是在五年前，村里却是另外一番景象。
玛瑙村一年发生30余起上访事件的问题，引起了 高坪区纪委监委高度重视。区纪委监委决定，必须狠抓干部作风促转变，要求原溪头乡党委果断调整村两委班子，在玛瑙村开展党员干部转作风工作试点。
2016年7月，玛瑙村新一届两委班子在高坪区纪委监委和原溪头乡党委的监督指导下选举产生，新班子第一时间向全体村民作出了“三个马上转作风”的庄严承诺。
“群众反映问题马上到，能解决的问题马上办，工作不到位的地方马上改。”玛瑙村推出“三个马上”工作机制后，村干部和驻村工作队员很快就用实际行动收获了群众的广泛认可。
从最常见的民事纠纷调解做起，从每一件与百姓切身利益息息相关的小事做起。村民只要打电话，干部就在十分钟之内赶到。渐渐地，有事情就给村干部打电话成了玛瑙村全体村民的共识。
村里的排水沟年久失修，村干部就主动对接上级党委政府，积极争取资金，加快落实问题整改。
部分村民生产生活用水存在困难，驻村工作队就反复跑帮扶单位和主管部门，推动村里修起了水利灌溉工程和集中供水人饮工程。
不推拖，不闪躲，村干部和驻村工作队员的作风之变，带来了村里党群干群关系的转变。不到一年时间，玛瑙村的群众上访数量就从30多起降到了个位数。截止目前，玛瑙村已经连续两年实现零上访，昔日的上访村成了名副其实的和谐村。
解决村民反映强烈的问题仅仅是一个开始，如何按照市区两级纪委监委的安排部署，以作风攻坚促进脱贫攻坚？玛瑙村两委和驻村工作队再次提出了“主动办、想法办”的工作思路，希望通过下深水啃硬骨头的办法，用高质量的工作成效推动玛瑙村高质量脱贫攻坚。
修路修渠修堰塘，三建五改塑形象。近年来，村两委一班人和驻村工作队在有关部门的支持下，总共争取项目资金上千万元，通过实施一批基础设施项目建设，扭转了玛瑙村贫穷落后的环境面貌。
脱贫不是终点，小康才是方向。为了让群众尽快走上共同富裕的道路，2017年，玛瑙村两委和驻村工作队决定，依托高坪百公里产业示范项目发展良种柑橘产业。村里发动党员干部利用荒地搞示范种植，不到两年的时间，就用实打实的效果推动全村群众加入到了富民产业之中。
截止目前，玛瑙村已发展改良优质柑橘1500亩，全村柑橘产业实现年收入100万元。
金杯银杯，不如老百姓的口碑。玛瑙村“三个马上”工作机制带来的作风转变，让曾经的问题村变成了先进村。村两委和驻村工作队用踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，不断推动乡村治理提档升级，群众看到了实实在在的成效，收获了满满的幸福感。
2019年，高坪区纪委监委在全区推行玛瑙村“三个马上”转作风的经验做法，各级纪检监察干部围绕“三个马上”开展护航行动，在基层一线压紧压实“两个责任”，贴近督促干部作风转变。今年以来，高坪区信访举报、越级访、重复访数量同比下降3.7%、47.6%和80%，持续巩固和发展了当地风清气正的良好政治生态。
“欲筑室者，先治其基。”基层党组织建设事关民必向背，事关党的执政根基，我们要驰而不息抓好党员干部作风建设，让基层党组织成为促进经济社会发展、改善民生福祉的强大推动力，让广大党员真正成为生产发展的带头人、新风尚的示范人、和谐的引领人、群众的贴心人。好的，感谢收看本期节目，下期再见。
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