农民工迎来“返乡潮”，年后因为疫情滞留，还给工资吗？答案揭晓

从前两天28号的时候，我国的春运就已经开启了，按照春运的时间来算的话，一般都是在1月底左右开始，不过从今年的春运数据来看，并不是很理想，可以说今年的春运还是有点“小冷”，毕竟因为疫情的原因，所以各地也是进行了疫情防控的各项措施，尤其是处在高中风险地区的人员来说，当地也是建议就地过年，不返乡，这样也是可以更多的感染。



不过从今年的疫情来看，主要的分布地区还是以北方为主，像南方地区基本上都是低风险地区，所以说年底返乡不会受到很大的影响，当然了，这个像南方地区虽说是处于低风险的地区，但是当地也是不建议在年底的时候，务工人员返乡，毕竟一旦传染了病毒，那么真的是比较糟糕的，所以说低风险地区的人员也是不建议出省或者前去高中风险地区。



虽然这个春节也是离我们越来越近了，很多的打工人员最大的愿望还是回家过年，毕竟我国对于春节的概念也是比较深的，相对其他节日来说，春节的这个节日也是显得更为传统，毕竟没有了春节就好像人失去了幸福一样，所以对于回家过年来说，也是大家比较盼望的，不过对于疫情来说，很多人也是感觉比任何事情都要重要，所以也就有很多人有了“舍小家，顾大家”的奉献精神。



对于春节期间不返乡，就地过年的建议来说，也是我国对于各省的一个倡导，当然了这个倡导并不是要求，所以说返乡的时候还是需要自愿的，但是唯一要做的就是做好核酸检测和做好居家隔离防护，尤其是处于在高中风险地区的人员来说，不返乡是一个最好的建议，但是要是返乡的话，那么手续就要更加的繁琐，尤其是有的人假期本身就不长，万一家乡出现了疫情，那么肯定是影响到年后的工作问题，那么对于这个问题来说，就有人问了，春节期间回家过年的话，如果家乡发生了疫情的话，算不算旷工呢？还能给工资吗？



从今年各地的政策来看，由于受到疫情的影响，很多的省份对于春节期间不返乡的打工人员来说，也是制定看了一系列的补贴政策，像不返乡就地过年的情况下，很多的企业和工厂也是给予一定的补助，比如每人发放数额不等的奖金等，所以说不返乡也有不返乡的好处，但是对于有的人就问了，回家之后因为疫情单位会不会算咱们旷工呢？对于这个解释，很多的专家也是做了解释。



比如在春节返乡期间，家乡因为疫情的原因，导致我们滞留的话，用人单位是不能认定为旷工的，毕竟是因为疫情，所以这个不能算旷工，另外说发工资的事，这个还是建议个人和单位或者工厂协商好，最好这个假期是作为带薪休假来进行，实际情况也是要和用人单位进行协商，另外对于在年后返程或者在家乡也要注意做好疫情防控的工作，减少外出，返程做好防护工作，记得，一定要在返程前在家乡做好核酸检测报告，不然坐车就会受到限制。