强人才建设 铸治世“精兵”

“致治之要，以育才为先。”育人、育才、强队伍建设，是我国进入新发展阶段的重点任务，也是可持续发展的重要保障。习近平总书记提出：“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。”新时期发展需能人聚以所用、德才彰以效学、管理精于引导、创新勤于勉励，进而打造一支“治世之精兵”“盛世之强军”。

队伍之兴，要聚天下英才而为用。“剖蚌求珠，搜岩采干，野无投纶，朝盈逸翰。”聚天下英才而用之，是为队伍建设注入源头活水。要广纳贤才、选贤举能，让有能力的人进入到队伍中来，让会担当的人走在队伍前面去；要惟贤以用、惟德以用，把有才有能之人放在需要他们的地方，确保人岗相适、尽展其才。

队伍之强，要培万千贤士而为优。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”时代需要一支善担当、会“打仗”的强大队伍，这尤其需要组织引导、导向引领。要找准目标，明确建设什么样的队伍、服务什么样的未来、怎么建设这样的队伍，突出队伍的整体素养培育，确保党的事业后继有人；要鲜明导向，鼓励敢作敢为，倡导有为有位，以正确用人导向带起一股勤学风、一阵竞学潮，在比学赶超中提升队伍整体素质。

队伍之盛，要强后勤保障而聚力。“没有后顾之忧，才能更好发挥干事创业积极性。”解除后顾之忧，“愿干事、想干事、敢干事”的干部人才才能轻装上阵。要畅通人才诉求收集、问题解决、跟踪反馈渠道，在住房、子女入学、配偶安置等方面为人才提供“一站式”、“保姆式”服务；要建立领导班子成员联系服务优秀专家人才制度，定期开展走访慰问、联谊交友等活动，让人才舒心工作、安心创业。

人才队伍建设，是面对国际新局势、发展新形式的核心支撑，是锻造党的领导下一支富有创新力、战斗力队伍的有力保障。广大人才，应将个人力量与国家战略相结合，积极投身到社会主义新时期发展的伟大事业中去，为建设伟大祖国献智献力。