2020年度中层干部述职考评

为进一步加强医院中层干部队伍建设，强化科室负责人的管理意识、责任意识，2021年1月15日同济大学附属同济医院在学术报告厅开展了2020年度中层干部述职考评会。



















述职会上，32位临床科室负责人，9位医技科室负责人，21位党群部门和行政科室负责人分别从思想道德、岗位履职、廉洁自律等方面，通过图片、数据等形式直观、准确地就科室工作成绩、业务发展完成情况、工作中存在的不足以及新的一年工作计划做了全面汇报。疫情以来各科室以疫情防控及复工复产为述职的重要内容，疫情后学科建设更需要思考和谋划。大家的汇报数据详实，亮点突出。



汇报结束后党委副书记、院长程黎明代表医院感谢大家的辛勤付出，对各科室取得的成绩给予了肯定。希望大家继续努力，全面提高管理水平和医疗内涵质量。2020年是“十三五”收官之年，医院一直紧紧围绕谋划“十四五”规划蓝图这一核心主线，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，虽取得一定发展，但对比其他医院，我们仍有不足。横向比较看不足，多方借鉴谋发展，希望“十四五”期间能有突破。各科室要继续做好疫情防控，充分调动积极性，通力合作，积极发挥专业优势，为创建更好的双一流大学附属医院努力拼搏！



党委书记许树长代表医院党委感谢大家过去一年的辛苦付出。嘱托大家要充分发挥“领头雁”作用，中层干部要提高政治站位，牢牢把握好方向，对标对表，主动作为，不仅要有解决临床的能力，更要有梯队培养建设的能力，积极谋划学科发展，未雨绸缪，在“十四五”开局之年，早谋划，早开局，锐意进取，全力以赴，在疫情防控常态化的背景下，一手抓疫情防控，一手抓业务发展，为医院“十四五”全面推进健康中国建设，作出更大的贡献。

医院党政领导、全体中层干部、全体党支部书记，民主党派负责人参加了此次会议。此次汇报会议搭建了中层干部交流的平台，为科室之间、同事之间在知识、管理、方法以及能力等方面提供了难得的学习机会，增进了各部门的相互了解。

文 | 组织处

编辑 | 宣传处