年终述职报告不要“套路”要“干货”

年终述职报告不要“套路”要“干货”

马上又要到岁末，下一步各单位都将组织开展年终总结工 作，不少人都要开始忙着梳理一年来工作，撰写年终述职报告。 如何让自己的述职报告“出彩”，关键是要抓住这么几条。



一、实事求是，莫让“东拼西凑”代替“实绩干货” 年终述职报告贵在实事求是，而在现实中，部分基层领导干 部照搬照抄、东拼西凑，或“借力”互联网搜索功能，或套用往年格式、网络模板，经不起考评之尺的“丈量”，也经不起时间之网的“过滤”，缺乏接地气的自省和实绩满满的“干货”。XXX强调，“作风问题无小事，要从讲规矩开始，慎始、 慎初、慎微、慎独”。基层领导干部在年终述职报告前的“歪脑 筋”，折射出缺乏脚踏实地的工作态度和务实求真的工作作风。 “不矜细行，终累大德”，要将“讲规矩”内化于心，将“真善 美”外化于行，变“东拼西凑”的“假大空”报告为实事求是的 “硬实力”报告。



二、总结经验，莫让“说得好”代替“做得好” XX多次强调，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦 想成真”。年终述职报告贵在总结经验，回顾全年工作开展情况梳理工作实绩，反思在为群众服务中，是全心全意付出还是打了折扣，精神面貌、思’想状况等也需通过述职和总结来展示。它可以是基层干’部优秀工作的“展示台”，但不应沦为“自我包装” “过度美化”的“吹’嘘’榜”。基层领导干部要警惕“好听好看” “只说不干”的“假’把’式”，结合自身工作实绩和廉’政’品’行如实撰写，把年终述职工作真正“述”到人民群众的心坎上。

三、找准差距，莫让“唱赞歌”代替“亮实底” 年终述职报告贵在总结得失，取长补短，才能更好地成长和 进步。XXXX

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