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1、拉黑。若与求职者仅通过qq、微信等网络方式联系,拉黑是虚假招聘者常用的伎俩。2、拖延。在相关“淘宝代运营”诈骗案中,被害人要求退钱时,骗子们采取“拖”的办法,一直“拖”到被害人自己放弃为止。有的“出国务工诈骗案”中,骗子们以手续正在办理、正在走程序等理由拖延受害人。
△图/视觉中国3、返还小部分诈骗款。应聘者在发现工作条件和薪酬待遇与广告承诺的有差距,要求退钱时,骗子便以“被害人已签订合同,违约不予返款”等理由对被害人进行威胁,威胁不成,便返还给被害人100元至200元不等的费用。4、贬损招聘单位。骗子们冒充招聘单位面试经理,以测评费、服装费、体检费等名义骗取求职者现金,再编造理由贬损招聘单位,使求职者放弃应聘。当求职者要求退还押金时,他们则以求职者主动违约等理由仅退还少量押金。5、刁难。在安徽一起招聘诈骗中,在骗取求职者体检费和保险费后,骗子抛出难题——需求职者到外地工作或提供房产担保等理由,让求职者放弃就职。6、恐吓。四川绵阳一起高薪招聘司机的诈骗案中,被告人以“公司系收取高利贷,随时会打架斗殴,甚至被公安机关抓获坐牢”等进行恐吓,给求职者造成工作危险、不是正当工作的心理,迫使求职者自动放弃工作及全部或部分保证金。7、殴打。有些犯罪团伙安排专人,负责对求职者进行威胁、恐吓甚至殴打。
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