西充县劳动保障监察大队：“四步走”推动《条例》落地见效

自2020年5月《保障农民工工资支付条例》正式施行以来，西充县强化《条例》宣传、突出《条例》执行、注重机制建设和维权服务提升，根治欠薪工作方式方法焕然一新，成果成效显著。条例实施一周年来，共查处工资类违法案件137件，其中立案处理4件，协调处理133件，为1895名劳动者追发工资等待遇1435万元；执行行政处罚1起，罚款5万元；向社会公布重大欠薪违法案件1件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，根治欠薪工作有序推进。

一、全面部署，强化《条例》普法宣传。为学习宣传《条例》精神，西充县3月份印发了学习宣传方案，4月份开展了专题学习培训班，5月份组织开展“一画、一栏、一书、一周、一进”五个一《条例》集中宣传月活动，广泛宣传条例内容，打造全覆盖、多层次根治欠薪法制宣传格局。截至目前，共发放口袋书等各类宣传资料20000余份，张贴宣传画400余张，面对面解答群众疑问300余次，开展集中学习培训会3场，培训相关业务人员190余人次，营造了关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的浓厚氛围。

二、联合执法，统筹开展治欠专项行动。2020年11月至2021年春节前夕，在西充县组织开展根治欠薪冬季专项行动。政府分管领导部署，人社、公安、司法、住建、交通等部门组成联合执法小组，对根治欠薪法律法规贯彻落实情况进行集中排查。通过面对面政策宣讲、面对面解答疑惑，做到边执法边普法，进一步加强企业用工指导。共检查建筑企业、加工制造企业等用人单位96户，纠正用人单位违法行为20余起，为400余名劳动者追发工资700余万元，及时维护了劳动者合法权益。

三、引入激励，注重诚信体系建设。开展“双随机、一公开”执法检查，加大对有违法记录企业的执法频次和力度；扎实开展劳动保障守法诚信等级评价工作，对西充县260余家用人单位进行书面审查、实地核查，评选出劳动保障守法诚信A级、B级、C级单位，并进行公开公示。通过双随机执法和诚信等级评价，打造模范企业、模范工地，营造创先争优氛围，有效推动用工企业主动学法、自觉守法，进一步提升企业经营者法律意识和社会责任感，为西充县根治欠薪工作厚积法治诚信根基。

四、畅通渠道，提升维权便民服务。县劳动保障监察大队主动公布欠薪举报投诉电话和办公场所，举报投诉电话24小时畅通，每天安排专人接待，对来访群众反映的问题迅速登记处理。设立举报投诉信箱，在工地、企业张贴欠薪维权告示，开展送法上门服务，通过“以案释法”等浅显易懂的方式对用人单位和农民工关心的热点难点问题进行答疑解惑，绿色维权通道进一步畅通。县司法局通过设立农民工欠薪维权法律援助专岗，为农民工提供高效法律援助服务。春节期间，累计接待群众370人次，接受各类政策咨询40余人次，提供法律援助服务14次，办理答复涉劳信访件34件，群众满意度较高。