南充高坪——提升调解能力营造和谐劳动关系

为全面贯彻落实矛盾纠纷多元预防调处化解要求，推进高坪区基层劳动人事争议调解组织建设，提升基层调解员队伍素质，构建和谐劳动关系，7月28日，由区人社局、区总工会、区工商联、区企联共同组织的2021年全区基层劳动关系调解员培训会在区人社局会议室举行。

此次培训采用集中学习、专题授课和现场交流的方式进行，邀请长期从事劳动争议仲裁的工作人员前来授课，培训内容涵盖“基层调解组织建设规范”“劳动争议调解仲裁知识与实务”“劳动人事争议疑难问题分析”等。

高坪区人社局局长曾长权在会上强调基层调解组织是解决老百姓身边劳动争议的最前沿阵地，能够第一时间发现问题，第一时间解决矛盾，能有力提升人民群众的安全感、幸福感、获得感，因此，基层调解组织的建设必须不断夯实、不断完善。

在培训结束后，全体参培调解员还参加了结业检测，区劳动人事争议仲裁院院长杜剑平对本次培训工作进行了小结，对基层调解工作中遇到的有关问题进行现场解答，并对基层调解工作提出建议。

此次培训内容主题突出、内涵丰富、针对性强，为调解组织工作人员普及了劳动方面相关法律法规知识，指明了工作方向，振奋了工作信心。与会人员表示将以此次培训为新的起点，学以致用，不断提升基层调解队伍的业务能力，用心用情为老百姓排忧解难、为企业服好务，奋力营造好高坪区和谐劳动关系新局面。高坪区各乡镇（街道）、园区分管领导及相关工作人员共计40余人参加。