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为充分发挥劳动争议仲裁机构的职能作用，进一步加大普法宣传力度，提高市民的法律意识，巴中市巴州区人社局围绕构建和谐劳动关系工作主线，三举措强化劳动争议调解仲裁工作。
企业代表“请进来”。邀请企业代表走进劳动人事争议仲裁庭，旁听关于违法解除劳动合同的劳动争议案件庭审，让企业代表近距离了解从庭审调查、举证质证到辩论等仲裁庭审程序以及涉及的常见企业用工问题，并将案件裁决结果反馈企业代表，实现庭审旁听普法效果最大化。目前已邀请企业代表旁听劳动争议案件庭审5次。
把脉问诊“入一线”。以“情系劳动者，调解进企业”活动为抓手，深入企业围绕用工风险防范、合法用工等方面交流座谈，结合实际案例对企业调岗和解除劳动合同过程中常见的法律风险进行宣讲，并针对企业在用工管理的疑难问题，提供专业的解决思路。同时与企业职工重点从劳动关系的建立与解除、保险福利等方面进行“面对面”答疑解惑。目前已进企业交流座谈20余次，解决具体问题30余条。
普法宣传“走出去”。通过悬挂宣传横幅、发放法制宣传手册、设置法律咨询台等方式，普及劳动法律知识，重点介绍劳动过程中遇到的常见问题以及处理方式，引导群众遇到问题纠纷通过法律渠道维护自身的合法权益。目前开展普法宣传活动8次，共接待咨询群众2000余人次、发放宣传资料8000余份。（供稿单位/巴中市巴州区人社局） | 
