蓬安县纪委监委：多举措加强村级纪检委员队伍建设

为进一步发挥好村级纪检委员“政策宣传员、信息收集员、干部监督员”这“三员”职责，蓬安县纪委监委在村级建制调整以来，采取多种举措，进一步加强村级纪检委员队伍建设，使村级纪检委员更好地履职尽责。

选优配强村级纪检委员队伍。2020年村级建制调整中，蓬安县纪委监委积极协调各乡镇（街道）党委选优配强村级纪检委员，坚持把村级纪检委员作为村（社区）主要干部培养对象进行培养。任职前，通过召开座谈会、一对一交流等形式，对村级纪检委员的思想动态和履职情况进行摸排，对原建制村中无法正常履职的纪检委员及时进行调整，新选任的村级纪检委员以年纪轻、学历高人员以及优秀农民工为主。目前，我县302个村（社区）共配备纪检委员277名，配备率达92%，平均年龄由调整前的58岁降至46岁，高中以上文化程度占比55%。

强化培训，给村级纪检委员及时“充电”。蓬安县纪委监委采取定期培训、“送学上门”相结合的形式，不断提升村级纪检委员的整体素质，使村级纪检委员能更好地发挥“三员”作用。开展专题培训工作，组织各乡镇（街道）党（工）委领导、纪（工）委书记、业务能手等进行全覆盖、多轮次专业授课。分乡镇（街道）组织村级纪检委员培训，通过培训明确了在今后的工作中监督什么，怎样监督的问题，收到了良好的效果。同时，针对村级建制调整后新任的纪检委员“新兵”较多，为让新进人员尽快进入角色、熟悉业务，县纪委监委划分六个片组，由各班子成员任片组组长，组织各室（部、中心）业务骨干下沉一线到所联系乡镇，通过“送学上门”的方式，解决基层工作中的难题，在工作中推进学习，提升村级纪检委员的工作能力。

“跟班”锻炼、“跟案”学习，提升村级纪检委员履职能力。今年以来，县纪委监委针对部分乡镇（街道）纪（工）委工作人员较少、办案力量不足等问题，积极协助乡镇（街道）纪（工）委加强对村级纪检委员办案业务的学习，启动“跟班”锻炼、“跟案”学习计划，将年纪轻、文化程度较高、肯学肯干的村级纪检委员抽调到乡镇（街道）纪（工）委参与具体信访案件办理，从问题线索的初核到案件的审查全过程参与，促进村级纪检委员对办案业务的学习。既缓解了乡镇（街道）纪（工）委工作人员少的压力，又锻炼了村级纪检委员的履职能力。今年以来，全县21个乡镇（街道）共抽调村级纪检委员55名“跟班”锻炼、“跟案”学习。

严格逗硬考核，强化村级纪检委员认真履职尽责。为使村级纪检委员自觉履行工作职责，各乡镇（街道）纪（工）委定期对村级纪检委员业务能力、协助乡镇（街道）纪（工）委开展工作情况以及履行“三员”职责情况进行考核、评议，对考核、评议不合格的村级纪检委员给予通报批评、扣减目标考核分或免职等处理。