西充县统计局扎实开展公务员平时考核工作

为加强对公务员平时的考核，充分发挥考核的激励约束作用，切实加强公务员队伍建设，提高机关工作效能。县统计局扎实做好公务员平时考核工作。

一是精心策划，认真组织。制定《西充县统计局开展公务员平时考核工作实施方案》，建立健全平时考核组织领导机构，成立西充县统计局公务员平时考核工作领导小组，保障考核方案正常组织实施。

二是认真做好绩效考核评定。被考核的8名公务员围绕自身岗位职责和工作任务，以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，分别对季度工作开展情况进行了总结，分管领导结合日常工作完成情况进行点评，肯定成绩、指出不足，提出了等次建议。

三是客观公正领导测鉴。主要负责人及时召开班子会议，坚持客观公正、精准科学、注重实绩原则，对照考核指标对被考核公务员进行等次评定。

四是结果公示，接受监督。将被考核公务员的考核结果在单位政务公开栏进行公示，广泛接受群众监督，增强考核工作透明度。

（来源：西充县人民政府网站）