阆中税务铸青年干部“三实”而“立”

阆中税务围绕青年税务干部30岁前后的“而立之年”，不断坚实信念、夯实根基、干实业绩，推进青年干部队伍立得稳、行得远。

坚“实”信念，在思想上“立”心。让青年干部保持“志存高远、勇毅笃行”的青春朝气。始终把思想政治教育摆在青年干部培养的突出位置，结合党史学习教育，通过召开入职座谈会、参观正风讲廉堂引领青年干部树立坚定的理想信念和爱国、爱党、爱人民、爱税收的崇高理想；依托阆中红色资源优势，组织青年干部前往烈士纪念园献花、听老红军讲故事，传承红色基因，汲取革命精神养分；成立青年党史学习教育小组、青年理论学习小组，用好“学习强国”“学习兴税”等平台，认真学习讨论习近平总书记七一重要讲话精神，大力弘扬中国税务精神，把使命感、归属感、向心力融入到日常税务工作的点点滴滴。

夯“实”根基，在学习中“立”身。让青年干部树立“立身百行、以学为基”的人生理念。坚持需求和实用导向，帮助青年干部找准自己的位置，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，制定契合自身成长发展的“三年提升行动计划”，有针对性地根据优缺点因材施教。结合“岗位大练兵、业务大比武”等活动部署，紧紧围绕税收中心工作、重点任务和岗位职责要求，分门别类开展学习和辅导，通过“师带徒”“老带新”“熟带生”等“传帮带引”措施，发挥集体学习效应，让骨干在指导中提升业务施教能力，让干部在练兵中快速提升岗位胜任能力；利用学习兴税、中华会计网校等线上平台，强化干部碎片化时间自学。同时完善制度规范，加强人文关怀,开展心理疏导，丰富文体活动，发展兴趣爱好，解决后顾之忧，自我释放压力，让青年干部沉心静气、迅速成长。系统拥有“三师”资格，入选总局、省局人才库以及获得省局、市局各类专业能手称号的青年干部年年有新增，年年结硕果，系统人才储备不断扩充。

干“实”业绩，在行动中“立”功。让青年干部坚持“激情奋斗、勇于开拓”的干事劲头。坚持正确的选人用人导向，完善干部选拔任用、定期轮岗交流、考核评价机制，有计划、分步骤加强青年干部多岗锻炼，做到人岗相适、人尽其才。完善激励机制，以绩效管理和数字人事管理为载体，进一步梳理细化行之有效的激励措施，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，促使青年干部牢固树立责任意识、进取意识、奉献意识和底线意识。开展廉政教育和价值教育，引导青年干部坚守诚实守信的道德防线，恪守清正廉洁的廉政底线。近年来，我局多名优秀青年干部通过选拔充实到关键岗位，充分发挥榜样和指南作用，组织青年党员志愿小队，在战疫情、促改革、优服务、攻难关上成为中坚力量，充分展示了新时代税务新青年的担当与作为。

（来源：阆中市人民政府网站）