嘉陵区：用好谈心谈话“法宝” 锤炼忠诚干净担当队伍

“行政村建制调整改革后，工作开展情况如何？有没有什么困难？”7月22日上午，嘉陵区大兴乡纪委书记王斌来到皇殿山社区，和纪检员王君开展谈心谈话。



嘉陵区都尉街道纪工委书记杨斌对净明院村纪检员安斌开展谈心谈话。

王君道出了自己遇到的困难，“说实话，工作任务很重，难度很大。我们社区由四个村合并而成，现有村民3679人、党员139人，项目和资金数量是以前的好几倍，而且各个村有各个村的具体情况，监督起来感觉很吃力。”

“监督工作要讲究方法和策略，要紧盯群众关心关注的重点领域、关键岗位，要制定监督清单，明确监督重点，按单监督、精准监督、高效监督。以目前这段时间为例，脱贫攻坚就是我们的监督重点......”针对王君工作中遇到的问题和困难，王斌进行了疏导，并就接下来如何开展监督工作提出了具体要求。

“村级建制调整改革已经三个月了，村（社区）纪检员履职情况如何，工作中遇到了哪些问题和困难，他们自身有没有苗头性倾向性问题，这些都是谈心谈话要了解和掌握的。”王斌说道，从7月开始，他逐村（社区）走访纪检员，既监督检查工作开展情况，又开展日常谈心谈话，及时发现问题和困难，并帮助协调解决，有力地推动了全乡纪检监察工作。

就在同一天，嘉陵区都尉街道纪工委书记杨斌来到净明院村，和村纪检员开展谈心谈话。“净明院村由以前的净明院村和佛爷岩村合并而成，佛爷岩村2019年爆发拆迁腐败窝案，多名村干部涉案，此次谈心谈话，主要目的就是再次警示警醒，督促村纪检员以案为鉴、以人为鉴，汲取经验教训，既要廉洁自律，严格约束自身言行，更要担当负责、履职尽责，充分发挥村级纪检组织监督作用，切实保障人民群众合法权益。”

广泛开展谈心谈话是嘉陵区纪委监委2020年以来加强干部监督管理的重要举措。今年4月，嘉陵区纪委监委制定出台《嘉陵区纪检监察干部谈心谈话工作方案》，由区纪委监委班子成员、委机关各室部负责人、各派驻纪检监察组组长、乡镇（街道）纪（工）委书记，分层分级对全区纪检监察干部开展关爱谈话、日常谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话，确保实现全覆盖。

“旨在通过谈心谈话，及时全面掌握纪检监察干部思想动态、工作情况、生活状况，既压紧压实监督责任，又帮助解决实际困难，激发干部干事创业热情，推动建立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”嘉陵区纪委监委相关负责人表示，2020年以来，全区纪检监察系统共开展各类谈心谈话1200人次，帮助纪检监察干部解决工作、生活困难25个，督促纪检监察干部整改问题37个，强有力地推动了纪检监察工作高质量开展。



编辑 / 司马迹

审核 / 康琴

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