系统治理后 建筑老板想通了

本报讯（南充日报全媒体记者 李双早）这段时间，蓬安兴鸿公司负责人陈先生脸上的笑容渐渐多了起来，其公司下辖的30余名工人经过近三周的培训，即将在南充拿到获国家认可的专业技术职业资格证。“再也不用担心检查不过关了，有一群自己的技术员工才干得心安。”面对上门开展系统治理“回访”的蓬安县纪委监委派驻住建局纪检监察组工作人员，陈先生话语里又多了一份坦然。

随着今年4月，省纪委监委印发《关于开展重点行业领域突出问题系统治理的工作方案》，一场关于“推动相关系统进一步转变政风行风，提高履职效能，持续涵养风清气正的政治生态”的整治行动在全市上下全面推行。在前期梳理全县共有建筑企业多达110余家的背景下，这些企业在资质审批过程中是否符合要求、是否存在违规问题？成为蓬安县围绕住建领域突出问题系统治理开展监督检查的重点内容。随着工作深入推进，蓬安兴鸿公司严重缺乏专业技术人员这一问题被暴露。面对纪检监察部门和行业主管部门组建的联合检查组，公司负责人陈先生道出了实情。

原来，为了快速组建公司，从事合法经营活动，2018年，陈先生向蓬安县住建部门提交了建筑企业资质审批。“你们公司至少需要50名拥有专业技术的工人才符合资质审批条件。”初次审批被拒后，有友人向陈先生出了主意，向劳务市场“临时借用”专业工人，待审批过关后，再替换成自己原有的没有取得相应职业资格证的工人。尽管知道做法违规，但为了承接彼时的业务，陈先生最终还是采用此方式，成功获得审批。如今，该企业业务主要涉及京津地区，发展稳定，“只要工人技术好，有没有证件都无所谓。”几年来，陈先生总是如此自我安慰。随着系统治理开展，深知自身漏洞的陈先生整夜睡不好，但依然抱着侥幸心理，企图蒙混过关，最终却没能如愿。

“除了接受相应的处罚外，在三个月整改期限内，如果企业没有符合条件的专业技术工人，我们将取消你们企业的资质。”联合检查组工作人员的话让陈先生痛定思痛，几天后，其最终下定决心，决定自己培养专业技术工人。在县住建局相关股室的协调下，今年10月中旬，陈先生公司的30余名无证工人在南充建筑人才培训中心接受专业培训。“再也不折腾了，要脚踏实地的经营。”陈先生事后说。

蓬安兴鸿公司只是蓬安县启动住建领域突出问题系统治理中，被查处并要求整改的一个缩影，截至目前，该县先后有13家建筑公司因无证上岗、专业技术人员配备不齐或拒不配合检查被要求限期整改。“从目前回访来看，所有被查处并要求整改的企业都在逐一整改中，我们也与劳务市场建立渠道，严防专业人员买卖等弄虚作假问题，持续净化行业生态。”派驻县住建局纪检监察组负责人说。

一组数据显示，今年以来，蓬安县纪委监委围绕住建领域突出问题系统治理，共开展3轮警示教育提醒会，先后约谈13家建筑企业负责人，并对3名住建系统重点股室负责人进行了提醒谈话，同时对2名主动说清问题的住建系统干部作出组织处理，形成强烈震慑。